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韦德谈当年热火组三巨头:我们互相激励变得更好

2019-09-11 09:21:50 来源:嵊山伍刘网

曾养过8条狗的梁咏琪对影片故事“感同身受”,认为导盲犬比宠物犬更自律也更辛苦,同时呼吁社会对导盲犬和盲人更多的爱和包容。任达华还爆料自己在首次观看《小Q》成片时,便哭光了两包纸巾,“是小Q把宝庭从暗黑的一面带到光彩的一面,希望大家用心给导盲犬一点关爱,把爱发送给全世界”。

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中新网12月11日电美国当地时间10日晚,韦德迎来了与昔日队友詹姆斯的最后一次对决。赛后他谈到了热火三巨头时表示,他们的组队确实让联盟文化发生了一些改变,但同时他们也能激励彼此变得更好。

资料图:热火三巨头。图片来源:Osports全体育图片社

“我们肯定是让文化发生了一些改变,我不想说完全改变了它,但我们改变了一点。甚至从刚开始的时候,我们的关系非常紧密,会一起出去吃饭或者看电影等,然后在第二天晚上一起出去玩。最开始人们并不理解,但我们改变了这种文化——就是你仍然可以竞争,仍然可以变得优秀并激励彼此前进。并不是所有人都适合这样,不是适合每个人。但这对我们来说非常奏效,我们从那时开始配合得很棒,然后互相激励彼此、帮助彼此的生涯到达另一个层次和级别,因此他对我来说非常棒,我对他来说也同样如此。”韦德在接受采访时这样说。(完)

奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特认为,所谓创新就是要“建立一种新的生产函数”,即“生产要素的重新组合”,就是要把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入到生产体系中去,以实现对生产要素或生产条件的“新组合”。作为“灵魂”的“企业家”的职能就是实现“创新”,引进“新组合”。这些年牡丹的创新,就是不断引进和构建新的生产函数,以应用性创新为主导,走集成创新的道路。曾经有很多人批判互联网企业讲的“微创新”,如90% 模仿加10% 创新,很多人批判。我觉得,关键在于这10% 的创新是什么?相同的基因因为环境的不同,可能产生不同的物种。所以,某种意义上说,对企业家而言,创新的含义是嫁接,是使技术在不同领域中进行应用。

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